• Type de contrat : CDI
  • Date de début souhaitée : Dès que possible
  • Lieu : Saint Agnant De Versillat (23)
  • Formation / Diplôme souhaité(e) : Bac +3 à +5 dans le domaine des Ressources Humaines/ Juridique
  • Description du poste :

    Vous aurez pour missions principales la prise en charge de la paie (environ 170 salariés) et l’administration du personnel dans le respect des délais, de la législation en vigueur et des procédures.

    Missions :
    ➡️ Recueillir, saisir, contrôler les éléments fixes et variables de paie
    ➡️ Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN), traiter les différentes charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
    ➡️ Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à sa sortie (DPAE, contrat de travail, solde de tout compte, …)
    ➡️ Assurer le suivi des absences, des arrêts de travail, de la prévoyance et des IJSS
    ➡️ Mettre à jour les documentations et procédures
    ➡️ Définir et piloter le plan de formation
    ➡️ Organiser le recrutement
    ➡️ Organiser et diffuser auprès de la Direction des tableaux de bord RH
    ➡️ Assurer la gestion du personnel intérimaire ainsi que les relations avec les agences d’intérim
    ➡️ Assurer la relation avec les Instances Représentatives du Personnel
    ➡️ Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise

    Expérience exigée de 5 ans minimum sur un poste similaire
    Connaissance parfaite du secteur du Bâtiment
    Maîtrise du logiciel SagePaie
    Maîtrise des caractéristiques sociales des entreprises de plus de 50 salariés

    Salaire à définir selon profil

Postuler